Application Sales Specialist Intensive & Neonatal Care - Medical Devices
Solliciteer
Alle vacatures

Application Sales Specialist Intensive & Neonatal Care - Medical Devices

Als Application Sales Specialist Intensive & Neonatal Care bij Dräger begrijp jij wat belangrijk is in de acute zorg voor patiënten. Je snapt hoe het eraan toe gaat binnen de medische wereld en maakt graag de stap naar het bedrijfsleven. Bij Dräger bieden wij jou deze specialistische rol, die gepaard gaat met interessante doorgroeimogelijkheden.

department Sales
location Zoetermeer
education HBO / WO
hours per week 40 uur per week
Application Sales Specialist Intensive & Neonatal Care - Medical Devices

Wat jij gaat doen

Dräger levert binnen ziekenhuizen aan diverse afdelingen (bv. OK, IC, SEH, Neonatologie) medische apparatuur voor diagnose en therapie. Deze medical systems zijn van levensbelang in de zorg voor patiënten. Als Application Sales Specialist geef je uitleg en training aan medische professionals over de medical systems van Dräger. In deze rol is jouw aandachtsgebied de Intensive Care en Neonatale zorg waarbij je je specifiek richt op de IC ventilatoren, Couveuses, Reanimatietafels en patiëntbewakingssystemen met daarbij veel aandacht voor de toekomstvisie van Dräger op verbonden technologie.

Doordat jij een medische achtergrond hebt, ben je in staat om toekomstige gebruikers op een heldere manier kennis te laten maken met onze nieuwe producten. Tijdens dit uitgebreide verkoopproces train en begeleid jij op zelfstandige basis verpleegkundigen, specialisten, professoren en andere professionals die betrokken zijn bij de patiëntenzorg. Daarbij ligt jouw focus op het organiseren en begeleiden van proefplaatsingen en implementaties op locaties in ziekenhuizen door heel Nederland. Daarnaast onderhoud je contact met je relaties en bied je support op het gebied van accessoires en consumables.

Tijdens de proefplaatsingen bespreek jij onderscheidende toepassingen. Denk daarbij aan bijvoorbeeld longprotectieve beademingsstrategieën en thermoregulatie. Je plant en organiseert zelf de trainingen, waarbij je ook de praktische en logistieke zaken regelt zoals mailingen verzorgen, medical systems reserveren, certificaten uitgeven en contacten onderhouden met de medische professionals. Verder bezoek je geregeld je directe relaties en bespreek de klinische impact van de medische systemen en accessoires en consumables. Dit doe je in nauwe afstemming met de Account Manager. Een aantal keer per jaar geef je in samenwerking met de Modality Manager productpresentaties op congressen en symposia.
Je komt te werken in een team van vier Generalistische Account Managers, een Specialistische Account Manager Neonatal Care, twee Applicatie Sales Specialisten en vier Modality Managers. Jouw directe leidinggevende is de Sales Manager. Voor deze rol ben je veel op pad en kan het voorkomen dat je een enkele keer moet overnachten op locatie. 

  • Jij voelt je thuis in de medische wereld en levert graag een bijdrage aan het ontzorgen van professionals in de ziekenhuizen;
  • Jij bent ambitieus en leergierig en gaat graag aan de slag bij een werkgever die jou alle kansen biedt om door te groeien naar het bedrijfsleven;
  • Jij wilt graag succesvol zijn in deze rol en bijdragen aan toekomstige hoogwaardige medical systems zodat ziekenhuizen klaar zijn voor de toekomst.

Wat wij jou bieden

Werken bij Dräger betekent dat je werkzaam bent bij een internationaal bedrijf welke voorloop op het gebied van medische- en veiligheidstechnologie. Wist je dat Dräger sinds 1889 producten levert voor het beschermen, ondersteunen en redden van levens? Als werkgever mag je van ons goede arbeidsvoorwaarden verwachten. Voor deze rol betekent dat:

  • Een marktconform salaris (op basis van een 40-urige werkweek en afhankelijk van jouw werkervaring, leeftijd en opleiding);
  • Cao Metalektro verhoging per 1 januari 2025: 3,25% en per 1 juni 2025: 3%;
  • Een aantrekkelijke tekenbonus van € 2.000,- bruto. De helft van de bonus wordt uitbetaald als je één jaar in dienst bent. Ben je na twee jaar nog in dienst, dan ontvang je ook de andere helft;
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Een persoonlijk inwerkprogramma en de mogelijkheid tot het volgen van opleidingen;
  • Er wordt een leaseauto, laptop en smartphone ter beschikking gesteld;
  • 27 vakantiedagen en 13 vrije roosterdagen, op fulltime basis;
  • Vergoeding van onkosten en resultaatafhankelijke winstdeling;
  • Een goede pensioenregeling waarvan wij (conform de CAO in de Metalektro) als werkgever 60% van de pensioenpremie voor onze rekening nemen;
  • Een keuze uit 2 collectieve zorgverzekeringen met kortingen;
  • Actieve personeelsvereniging met jaarlijkse activiteiten.

Wat je mee brengt

Deze functie kan worden omschreven als zeer zelfstandig en verantwoordelijk. Voor deze faciliterende rol is het verder belangrijk dat je het leuk vindt om zelfstandig en in teamverband te werken waarbij je je flexibel opstelt. Als je ambities hebt om in de toekomst trainingen te beheren en te ontwikkelen, dan biedt Dräger daar de mogelijkheid voor.

Om de functie goed te kunnen vervullen zijn er een aantal aandachtspunten:

  • Je beschikt over een afgeronde MBO-verpleegkunde of HBO-V opleiding;
  • Minimaal twee jaar klinische ervaring in de Intensive Care of Neonatal Care;
  • Ervaring met IC en/of Neonatale beademing en/of Thermoregulatie apparatuur zoals o.a. couveuses en/of monitoring & IT;
  • Je bent commercieel bewust, communicatief vaardig en klantgericht;
  • Je bent flexibel en vindt het geen probleem om te werken op locaties door heen Nederland;
  • Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en geschrift.

Meer over onze organisatie

Bij Dräger werken mensen met verschillende talenten. Iedereen kan zich verder ontwikkelen. Elke medewerker is belangrijk voor ons bedrijf. Zonder hun inzet, motivatie en toewijding zouden wij niet zijn wat wij vandaag zijn: een wereldleider in medische en veiligheidstechniek.

Enthousiast geworden?

Ben jij de geschikte kandidaat en ben je enthousiast? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Vergeet niet een beknopte en pakkende motivatie bij te voegen.

Heb je nog inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan contact op met Romeo Kenson via onderstaande contactgegevens. Daarnaast kan een digitaal assesment onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure. Wist je dat je jouw vragen ook per whatsapp kan stellen? Vergeet daarbij niet te vermelden over welke vacature het gaat en voeg jouw Linkedin profiel of CV toe indien mogelijk.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
We gaan direct met jouw sollicitatie aan de slag. Binnen 5 werkdagen weet jij of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
2
Het kennismakingsgesprek
Leuk, onze recruiters Romeo of Frank plannen een 1ste kennismakingsgesprek met jou in die telefonisch of online plaatsvindt.
3
De eerste en tweede ontmoeting
Er vinden altijd 2 sollicitatiegesprekken plaats. Voor deze gesprekken nodigen wij je graag uit op ons kantoor. Hét moment waarop jij ons en wij jou beter leren kennen. Je maakt kennis met jouw toekomstige manager/teamleider, directe collega(‘s) en iemand van onze hr-afdeling.
4
Samen verder
Zijn we een match? Dan doen wij jou graag een contractaanbieding. Na akkoord zetten wij alles in gang om jou zo snel mogelijk als onze nieuwe collega te verwelkomen!

Heb je nog vragen?

Neem contact op met de recruiter